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索 引 號 076/2021-00301
發(fā)布機構 人社局 發(fā)文日期 2020-01-08
標 題 2019年度東海縣人社局雙隨機抽查檢查結果公示
文 號 無號 主 題 詞
內(nèi)容概述
時 效 有效
2019年度東海縣人社局雙隨機抽查檢查結果公示
瀏覽次數(shù): 更新時間:2020-01-08

2019年度東海縣人社局雙隨機抽查檢查

結果公示

為深入貫徹落實勞動保障法律法規(guī),進一步規(guī)范我縣用人單位用工行為,切實維護廣大勞動者的合法權益,按照省人社廳《關于全面實施“互聯(lián)網(wǎng)+書面審查”工作的通知》(蘇人發(fā)【2017】68號)、《關于在勞動保障監(jiān)察領域實行雙隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》(蘇人發(fā)【2016】286號)和市支隊《關于做好2018年度勞動保障監(jiān)察書面審查和2019年度雙隨機抽查檢查工作的通知》(連人社【2019】28號)通知要求,我縣迅速行動,通過采取加大宣傳力度、創(chuàng)新工作方式等措施,制定《關于做好2018年度勞動保障書面審查和2019年度雙隨機抽查檢查工作的通知》(東人社【2019】13號),保障書面審查及雙隨機抽查工作順利開展,穩(wěn)步推進。現(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、工作措施

(一)召開2019年度書面審查及雙隨機抽查工作會議

積極組織一二級網(wǎng)格人員召開2019年全縣書面審查工作會議,全面部署了書審時間安排、審查方式、工作責任和目標要求。

(二)明確目標和任務

通過書面審查工作,規(guī)范用人單位勞動用工行為,推進勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)的全面實施,提高勞動合同簽訂率,提高勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)的社會認知度,切實維護勞動者合法權益。

(三)明確責任與分工

以網(wǎng)格分布確定大隊每人責任與分工,明確一級、二級網(wǎng)格全面收集單位用工信息并做好信息采取為責任,全面開展書面審查工作,確保書審工作順利進行。

二、雙隨機抽查工作安排

針對書面審查中發(fā)現(xiàn)的問題,我縣于10月下旬開展雙隨機抽查檢查工作。以企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位以及事業(yè)單位、社會團體等用人單位為范圍,制定雙隨機抽查事項清單,隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法人員。對納入重點抽查檢查的用人單位,根據(jù)抽查事項清單對監(jiān)管對象勞動用工整體情況做全面檢查。強化結果運用,抽查檢查計劃清單和執(zhí)法檢查結果按規(guī)定向社會公布。

三、雙隨機抽查工作效果

檢查過程中,共填寫84家材料,單位注銷9家,單位原地址無法送達3家,不屬于本轄區(qū)管轄0家,單位不配合處理、納入立案處理0家,待填寫材料1家。其中有限責任公司53家,個體工商戶4家,事業(yè)單位7家,其他單位21家。在收取的材料中,涉及從業(yè)人員總數(shù)7800人,其中女職工總數(shù) 4452人,占比57.08%;其中非全日制用工數(shù)0人,退休的204人;參加社會保險保險人數(shù)5503人,占比70.55%;已訂立書面勞動合同數(shù)6915份;檢查月度工資總額共計 1725.69萬元,員工平均月工資約為2177元;按照最低工資標準以上到3500元區(qū)間支付工資人數(shù)3255人,占比 41.73% 。

通過審查,也暴露出了很多與法律相違背現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)部分單位存在未為員工繳納社會保險、未依法實施年休假制度、未和試用期員工及時簽訂勞動合同并繳納社會保險等違法用工行為,現(xiàn)已告知單位,限期單位整改,并要求單位在期限內(nèi)報送整改材料。此次檢查未發(fā)現(xiàn)非法用工、限制人身自由、強迫勞動、使用童工等嚴重違法行為。在接下來的執(zhí)法工作中,東海縣勞動監(jiān)察大隊將繼續(xù)督促用人單位遵守勞動保障相關法律法規(guī)、按時發(fā)放工資、繳納社保,維護勞資雙方合法權益,促進勞資雙方關系和諧穩(wěn)定。

2020年1月8日

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