2019年度東海縣人社局雙隨機抽查檢查

結果公示

為深入貫徹落實勞動保障法律法規，進一步規范我縣用人單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權益，按照省人社廳《關于全面實施“互聯網+書面審查”工作的通知》（蘇人發【2017】68號）、《關于在勞動保障監察領域實行雙隨機抽查規范事中事后監管的通知》（蘇人發【2016】286號）和市支隊《關于做好2018年度勞動保障監察書面審查和2019年度雙隨機抽查檢查工作的通知》（連人社【2019】28號）通知要求，我縣迅速行動，通過采取加大宣傳力度、創新工作方式等措施，制定《關于做好2018年度勞動保障書面審查和2019年度雙隨機抽查檢查工作的通知》（東人社【2019】13號），保障書面審查及雙隨機抽查工作順利開展，穩步推進。現將工作情況匯報如下：

一、工作措施

（一）召開2019年度書面審查及雙隨機抽查工作會議

積極組織一二級網格人員召開2019年全縣書面審查工作會議，全面部署了書審時間安排、審查方式、工作責任和目標要求。

（二）明確目標和任務

通過書面審查工作，規范用人單位勞動用工行為，推進勞動合同法等勞動保障法律法規的全面實施，提高勞動合同簽訂率，提高勞動合同法等勞動保障法律法規的社會認知度，切實維護勞動者合法權益。

（三）明確責任與分工

以網格分布確定大隊每人責任與分工，明確一級、二級網格全面收集單位用工信息并做好信息采取為責任，全面開展書面審查工作，確保書審工作順利進行。

二、雙隨機抽查工作安排

針對書面審查中發現的問題，我縣于10月下旬開展雙隨機抽查檢查工作。以企業、個體經濟組織、民辦非企業單位以及事業單位、社會團體等用人單位為范圍，制定雙隨機抽查事項清單，隨機抽取檢查對象、隨機選派執法人員。對納入重點抽查檢查的用人單位，根據抽查事項清單對監管對象勞動用工整體情況做全面檢查。強化結果運用，抽查檢查計劃清單和執法檢查結果按規定向社會公布。

三、雙隨機抽查工作效果

檢查過程中，共填寫84家材料，單位注銷9家，單位原地址無法送達3家，不屬于本轄區管轄0家，單位不配合處理、納入立案處理0家，待填寫材料1家。其中有限責任公司53家，個體工商戶4家，事業單位7家，其他單位21家。在收取的材料中，涉及從業人員總數7800人，其中女職工總數 4452人，占比57.08%；其中非全日制用工數0人，退休的204人；參加社會保險保險人數5503人，占比70.55%；已訂立書面勞動合同數6915份；檢查月度工資總額共計 1725.69萬元，員工平均月工資約為2177元；按照最低工資標準以上到3500元區間支付工資人數3255人，占比 41.73% 。

通過審查，也暴露出了很多與法律相違背現象。發現部分單位存在未為員工繳納社會保險、未依法實施年休假制度、未和試用期員工及時簽訂勞動合同并繳納社會保險等違法用工行為，現已告知單位，限期單位整改，并要求單位在期限內報送整改材料。此次檢查未發現非法用工、限制人身自由、強迫勞動、使用童工等嚴重違法行為。在接下來的執法工作中，東海縣勞動監察大隊將繼續督促用人單位遵守勞動保障相關法律法規、按時發放工資、繳納社保，維護勞資雙方合法權益，促進勞資雙方關系和諧穩定。

2020年1月8日