東人社〔2017〕25號(hào)

 

 

關(guān)于做好2017年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的通知

 

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街道，縣各部、委、辦、局，各園區(qū)管委會(huì)，縣直各單位： 

為加大我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人才培養(yǎng)力度，拓寬工勤技能人才成長渠道，建設(shè)一支高素質(zhì)的工勤技能人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核實(shí)施意見》和市人社局《關(guān)于做好2017年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作的通知》精神，現(xiàn)就做好2017年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作通知如下：
    一、考核范圍
    全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位2017年8月底仍在職在崗人員（含編外合同制人員），并符合申報(bào)條件的，可申報(bào)參加本年度確定技術(shù)等級(jí)或晉升技術(shù)等級(jí)的培訓(xùn)考核。

二、關(guān)于確定技術(shù)等級(jí)

（一）2016年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)的、未考取技術(shù)等級(jí)的、以及由普通工崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工崗位的工勤人員，可申報(bào)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。普通學(xué)校畢業(yè)生，招錄到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的，見習(xí)試用期滿，可直接申報(bào)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。

（二）為了適應(yīng)機(jī)關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，結(jié)合單位實(shí)際，對(duì)于工作崗位己經(jīng)變動(dòng)或即將調(diào)整崗位的工勤人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位同意后，可申報(bào)同等級(jí)工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核。

（三）對(duì)新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位已取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的人員，以及部隊(duì)退役士兵分配安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工作的人員，比照同期參加工作同等條件的工勤人員，對(duì)符合技術(shù)等級(jí)考核政策規(guī)定的，通過崗前集中培訓(xùn)考核后，按《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核暫行辦法》復(fù)核認(rèn)定相應(yīng)崗位技術(shù)等級(jí)證書。

（四）從事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位年限的限制，可按同期同條件參加工作的技術(shù)工人申報(bào)相應(yīng)的崗位技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。原管理人員，按照相應(yīng)的工作年限申報(bào)相應(yīng)崗位技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核；原專業(yè)技術(shù)人員，具有技術(shù)員職稱且工作年限滿5年的，可直接申報(bào)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核；具有助理工程師職稱且工作年限滿10年的，可直接申報(bào)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。原工勤技能崗位，通過學(xué)習(xí)取得了專業(yè)技術(shù)職稱的人員，不按此規(guī)定執(zhí)行。

（五）為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位編外合同制人員提升職業(yè)技能，各單位應(yīng)創(chuàng)造條件安排他們參加相應(yīng)的崗位技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。未取得技術(shù)等級(jí)崗位證書的，可按首次申報(bào)規(guī)定的條件參加培訓(xùn)考核。

三、關(guān)于晉升技術(shù)等級(jí)

（一）申報(bào)條件

1.近三年年度考核結(jié)果為合格（稱職）及以上等次。

2.按規(guī)定參加相應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)，且考核合格。

3.工作年限滿20年（年限計(jì)算到2017年，下同）并在2012年底前取得中級(jí)工證書，具備高中或同等及以上學(xué)歷，可申報(bào)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。
    4.工作年限滿10年并在2012年底前取得初級(jí)工證書，具備初中或同等及以上學(xué)歷，可申報(bào)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。

（二）關(guān)于破格申報(bào)

具備下列基本條件之一的，可放寬申報(bào)工作年限3年和本等級(jí)工作年限2年（每個(gè)放寬條件在整個(gè)崗位技術(shù)等級(jí)晉升期間只能使用一次）：

1. 單位年度考核中連續(xù)2年考核結(jié)果為優(yōu)秀等次。
    2．在政府人力資源和社會(huì)保障部門組織或參與的省部級(jí)技能競賽取得前10名、市級(jí)技能競賽取得前6名。

3.在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一，并有省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書。
    4.獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。
    5．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得與本工種（專業(yè)）相關(guān)的專科及以上學(xué)歷或人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。
    6．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作。
    凡符合放寬條件者，由所在單位人事部門出具相關(guān)文字材料證明和復(fù)印件，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦公室審核后方可執(zhí)行。

四、考核程序及方法

（一）申報(bào)參加技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核的工勤人員，須在思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績兩項(xiàng)考核合格的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，申報(bào)技術(shù)業(yè)務(wù)水平的考核。

    （二）申報(bào)材料：申報(bào)考核人員應(yīng)填寫（建議用電腦填寫）《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核審批表》（附件1）一式二份。申報(bào)晉升技術(shù)等級(jí)人員另須提供近三年年度考核情況（考核登記表或考核花名冊(cè)復(fù)印件）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書、原技術(shù)等級(jí)崗位證書、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件；符合放寬條件的另附相關(guān)證明材料。由所在單位和主管部門對(duì)其申報(bào)資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查，并在所有復(fù)印件上加蓋公章，注明原件已核，審核人簽字。確定符合申報(bào)資格后，由單位或主管部門具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志將上述申報(bào)材料連同《連云港市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)（升級(jí)）報(bào)名審批表》（附件2）（一式三份，可在系統(tǒng)中自動(dòng)匯總、打印）蓋章后報(bào)縣工考辦。

按上級(jí)的要求，今年各單位須統(tǒng)一采用《連云港市機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合管理信息系統(tǒng)》開展網(wǎng)上報(bào)名、審核工作，具體操作步驟詳見《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)晉升系統(tǒng)申報(bào)流程》（附件3）

（三）符合申報(bào)資格者須參加相關(guān)的崗位培訓(xùn)和考核，其內(nèi)容包括職業(yè)道德、技術(shù)理論和實(shí)際操作技能。培訓(xùn)與考核分別進(jìn)行。受機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦公室委托的培訓(xùn)單位，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)教學(xué)的管理工作；理論考試與實(shí)際操作考核，由市縣工考辦組織實(shí)施。

（四）部分特有工種由省有關(guān)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)考核，由縣工考辦將申報(bào)特有工種培訓(xùn)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表報(bào)市工考辦，市工考辦匯總后上報(bào)省工考辦。

（五）汽車駕駛員和計(jì)算機(jī)信息處理兩個(gè)工種的高級(jí)工考核繼續(xù)實(shí)行全省統(tǒng)一理論考試，報(bào)名結(jié)束后由縣工考辦將參加考試人數(shù)報(bào)市工考辦。

（六）建立培訓(xùn)申請(qǐng)備案制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)督檢查。各培訓(xùn)單位于培訓(xùn)開始前15日內(nèi)將教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)縣工考辦備案，由縣工考將培訓(xùn)情況匯總后，于培訓(xùn)開始前一周報(bào)市工考辦備案。

（七）時(shí)間安排：報(bào)名截止日期為2017年3月30日（節(jié)假日正常休息）。4月上旬為報(bào)名及資格審查階段；5月、6月份為培訓(xùn)、復(fù)習(xí)階段；7月為考試、考核階段。技術(shù)等級(jí)崗位證書的核發(fā)時(shí)間統(tǒng)一為2017年8月31日。
    五、證書發(fā)放
   （一）《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》由江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制。
   （二）思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績?nèi)亢细竦娜藛T，由人力資源和社會(huì)保障部門核發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》。
   （三）各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)考核結(jié)束后，于2017年8月15日之前將培訓(xùn)考核合格人員名單以電子文檔形式報(bào)縣工考辦，由縣工考辦匯總后報(bào)市工考辦。
   （四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書遺失時(shí)，可向縣工考部門提交書面申請(qǐng)，并攜帶原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核審批表及當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙刊登的證書遺失聲明作廢啟事，工考部門審核后方可出具相應(yīng)證明。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)
   （一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員崗位技術(shù)等級(jí)考核，由縣工考辦統(tǒng)一組織實(shí)施。省直及部屬駐蘇單位的工勤技能人員的培訓(xùn)考核，由省工考辦組織實(shí)施。   
   （二）已出臺(tái)省行業(yè)部門特有工種考核辦法的單位，由其會(huì)同省工考辦組織實(shí)施，市縣行業(yè)主管部門與市縣工考辦負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、人員推薦等工作。

（三）各培訓(xùn)單位要建立以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以崗位規(guī)范為導(dǎo)向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的培訓(xùn)課程體系，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)手段、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，加大崗位技能培訓(xùn)力度，真正做到學(xué)以致用。
   （四）加強(qiáng)培訓(xùn)考核的組織管理，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
   （五）各單位和主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保相關(guān)工作順利進(jìn)行。

 

東海縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核辦公室地址：東海縣人力資源和社會(huì)保障局713室

聯(lián)系人：陳大進(jìn)   聯(lián)系電話：87027385

 

附件：1．江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核 

        審批表

  2. 連云港市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)（升級(jí)）報(bào)名審批表

  3. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)晉升系統(tǒng)申報(bào)流程

 

           

                    東海縣人力資源和社會(huì)保障局

                           2017年3月15日