東?？h人力資源和社會保障局

勞動保障監察行政處罰告知書

東人社察處告字〔2019〕第10號

東?？h牛山姬長青飲品店：

統一社會信用代碼：92320722MA1NF6K05R　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

法定代表人（負責人）：姬長青

地址：東?？h步行街晶都商業廣場A5-106　

2019年8月26日，我局接到王士云等四人投訴在你單位上班期間，你單位存在拖欠工資的行為。在受理投訴過程中，發現王士云在你單位上班期間不滿16周歲。2019年9月5日，我局立案查處。2019年8月27日與你單位法人姬長青談話確認，王士云系你單位員工，自2019年7月2日到你單位上班，2019年8月20日離職。2019年9月4日，我局到東海縣公安局牛山派出所調取王士云戶籍證明，王士云系2004年1月8日出生，在你單位上班期間不滿16周歲。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

以上事實有下列主要證據證實：

1. 與你單位法人姬長青的詢問筆錄　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

   
   

2. 東海縣公安局牛山派出所出具的王士云戶籍證明　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

   本局認為，你（單位）的行為違反了《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！焙汀督故褂猛ひ幎ā穱鴦赵毫畹?64號第二條第一款：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

   
   

   根據《中華人民共和國勞動法》第九十四條：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照?！焙汀督故褂猛ひ幎ā穱鴦赵毫畹诹鶙l第一款：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；”和《關于貫徹落實《禁止使用童工規定》的通知》（勞社部發【2003】9號）第三條第三項：“加大對非法使用童工的處罰力度，嚴格執行處罰標準和執法紀律。在查處使用童工案件時，各級勞動保障行政部門必須嚴格按照《禁止使用童工規定》的有關罰款標準予以處罰，不得以任何理由減免。在具體處罰中，對使用童工不滿一個月的，按一個月計算。”

   
   

   本局擬對你（單位）作出 人民幣10000元的行政處罰。

   
   

   根據《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人社部令第29號）等相關規定，你（單位）的違法行為將可能影響你單位信用等級評定，并被社會公布和納入失信聯動懲戒對象。

   
   

   根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第四十二條和《勞動保障監察條例》第十九條規定，你（單位）有陳述申辯的權利（和要求聽證的權利 ）。你（單位）可于2019年　　 　　9月12日前向我局書面或口頭進行陳述和申辯。（如要求聽證，應在收到本告知書之日起3日內書面或口頭向我局提出，逾期視為放棄該權利。

   
   

   地　 址：東?？h晶都大道人力資源市場二樓 郵編：222300　　　　　　　 　

   
   

   聯系人：胡彬　　　　　　　　　　　　　　　 電話：87027272　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

   
   

   　　　　　　　　　　　　　　　　　 東?？h人力資源和社會保障局

   
   

   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2019年9月5日