眼下，比氣溫更火熱的，是江蘇各地引才的熱情和服務的溫度。暑期作為應屆畢業生返鄉求職、高校學子實踐游學的集中期，更是城市拓展人才儲備的“黃金窗口期”。全省各地實招頻出，密集開展青年人才交流、游學、實踐等活動，下好人才“引育留用”先手棋。如何更貼心地助力青年人才深入了解城市與企業？怎樣用好暑期實訓為職業生涯“搭橋鋪路”？近日，記者分別走進鹽城、張家港、揚州，探尋三地引才留才的特色舉措。
鹽城：青年企業家當“導師”，一對一帶教助創客學子實訓成長
7月14日上午9點，伴著江蘇蘇鹽閥門機械有限公司鑄造車間轟鳴的機器聲，鹽城工學院機械設計制造及其自動化專業大二學生王奕凱，目光專注地追蹤著滾燙的金屬溶液澆注成閥體的過程。
“原來，課本里寫的‘金屬熔煉溫度對鑄件成型質量的影響’不是抽象的概念，關于‘澆注速度控制能減少氣孔缺陷’的原理，就藏在這流淌的金屬溶液和模具的接觸里，這可直觀多了！”當理論知識在眼前具象化的這一刻，他的眼睛里滿是興奮。
“你看，這里我們需要關注一個細節，閥門鑄件在澆注前一定要對金屬液進行除氣、除渣處理。”江蘇蘇鹽閥門機械有限公司總經理、鹽城市青商會會長韓文豪在一旁耐心講解，“小王同學，我給你布置個作業，實訓結束前基本掌握閥體設計與加工的技能，有信心嗎？”
“我一定努力多學，爭取‘通吃’！”王奕凱笑呵呵地接過話茬，在筆記本上記下這個小目標。
江蘇蘇鹽閥門機械有限公司是國家制造業單項冠軍企業。“到這樣一家了不起的企業來實訓，剛進入大學校園不久的自己能適應嗎？”在報名參加鹽城市大學生暑期社會實習實踐“青年創客實訓”活動前，王奕凱也曾暗自嘀咕。
到崗鍛煉的第一天，他的結對導師韓文豪已早早在車間等候，看到導師鼓勵的眼神，這個小伙子此前的緊張和疑慮，全部打消了。
這樣的安排，源自鹽城人才部門的周到考慮。為給有志創業創新的青年提供精準的實戰指導、資源對接等全鏈條服務，鹽城市委組織部聯合團市委推出“青年創客實訓”計劃：一方面，圍繞當地重點產業發展急需的力學系統與控制、電子信息材料等6個專業大類，面向省內外重點高校征集實訓需求；另一方面，精選業務強、視野寬的重點產業領域優秀青年企業家，擔任“青年實訓導師”。
今年暑期，鹽城共發布實習實踐崗位2079個、實踐課題97個。其中，企業類崗位810個，同比增長6%。同時，專項募集137個“青年創客實訓”崗位，為青年學子提供更精準、更能發揮所長的實踐平臺。“我們更加注重搭建深度體驗平臺，幫助他們了解行業與企業，激發留鹽創新創業意愿。”鹽城市委組織部人才處有關負責人說。
10多天時間里，王奕凱已經先后參與了鑄造、精工、裝配、試壓等流程輪崗實踐。“實訓不僅打通了從理論到實踐的通道，也讓我對未來就業有了更清晰的規劃，我一定扎實學、扎實干。”
首次擔任“青年實訓導師”的韓文豪也有自己的收獲：“政府搭臺、校企協同的實訓模式，非常契合企業用人需求。”他表示會傾囊相授，實訓結束后跟蹤回訪，期待提前鎖定人才，為企業補充新鮮力量。
張家港：超值“補貼包”+貼心服務，讓學子城市體驗“絲滑”又暖心
“就像闖進游戲里的新手村，全程順暢得不可思議。”南京航空航天大學研二學生茆鐘凱形容自己兩周前的張家港之旅，這源于當地“暑期來港‘第一站’考察補貼”政策。
半個月前，他偶然看到張家港面向市外專科及以上高校學生，發放價值“999元+”的考察補貼券，涵蓋吃、住、行且沒有使用限制，專為學生打造。抱著多體驗城市的心情，他通過“港才通”微信小程序提交申請。
“流程特別簡單，沒費什么功夫就搞定了。”更意外的是審批效率，提交次日就有工作人員主動聯系，敲定行程、篩選酒店、推薦路線，事無巨細的幫助讓他對旅程充滿期待。
一個雙肩包、一張車票，7月5日，茆鐘凱踏上前往張家港的高鐵。雖已耳聞當地青年人才配套政策與服務不錯，親身體驗后仍被其“絲滑度”震驚了，“到酒店時已是晚上，前臺工作人員還是詳細講解了消費券的使用方式。”他從4條考察線路中選了“體驗張家港精神”“尋覓江南風情”兩條，感慨道：“沒想到這里不僅經濟強，人文底蘊也這么深厚。”回校后，他第一時間向心儀的企業投遞了實習申請。
7月1日至15日，有184位學子申請了張家港的“暑期來港‘第一站’考察補貼”。“和以往不同，我們將補貼發放從‘事后’轉向‘事前’，進一步擴大了覆蓋面。”張家港市委組織部（人才辦）有關負責人說。
這個給力的“補貼包”，也讓蘇州晶歌半導體有限公司總經理王媛媛感到驚喜。她坦言，以往一到招聘季她就焦慮：“即便開出的待遇差不多，不少年輕人還是傾向去更有名氣的一線城市。”而現在，有了這項政策，企業終于可以很有底氣地向各路人才發出邀約：“來實地看看吧，吃住行都免費！”
揚州：人才夜市里“逛吃求職”，文化紐帶牽起雙向奔赴
在社交平臺上刷到揚州2025“人才夜市”專場招聘會的信息，新疆大學2025屆碩士畢業生孫羽眼前一亮。
6月21日晚，暑氣稍散，孫羽來到揚州萬象匯廣場的招聘會。30多個夜市攤位上，擺放的不是烤串和奶茶，而是琳瑯滿目的崗位介紹，“攤主”是“挑燈覓才”的企業HR。一旁，漆扇、糖畫等非遺技藝展示透著濃濃的揚州風情。
孫羽手捧奶茶，逛得不亦樂乎。在人社服務咨詢區，她接過資料，發現30多家重點企業的183個崗位中，有不少契合她的材料專業。“有戲！”她扎進人群，一圈下來收到4家企業面試邀約，有的現場就進行洽談。“這座城市很有生機，對青年很友好。”曾經迷茫的她感慨來對了——記者發稿前，她已入職揚州一家汽車制造企業。
夜幕下的商圈人流密集，是攬才的絕佳點位。今年夏天，文旅體驗成江蘇各地引才的另一張王牌。揚州借力“蘇超”賽事，推出《二分明月夜揚州·夜間文旅消費電子地圖》，整合4張主題地圖，一鍵導航即可串聯青年人才友好街區夜游體驗。
“文旅IP與就業服務結合，讓青年在‘逛吃求職’中觸摸城市溫度，感受就業服務就在身邊。”揚州市委人才辦有關負責人說，揚州還將舉辦百名博士走進“廣陵潮”皮市街海內外人才夜市、“萬名大學生看揚州”等活動，帶領青年學子深度體驗非遺、園林、產業風貌，以文化為紐帶，讓青年與城市在沉浸式體驗中雙向奔赴。